Об этом рассказал Генеральный директор ООО «Мосрегионгаз» Герман Колотов в статье на РБК
В сфере биржевой торговли все чаще возникает проблема: компании испытывают трудности с привлечением молодых специалистов. Это особенно парадоксально, поскольку профессии трейдера и брокера во многом соответствуют качествам молодежи — высокой скорости реакции, стремлению к заработку и потенциалу развития.
Однако на практике в отрасль приходят кандидаты, не готовые к корпоративной среде и системной работе. Многие ожидают быстрых результатов без опыта, теряют мотивацию и быстро выгорают.
По данным исследований ВЦИОМ (2024), около 75% студентов хотят работать по специальности. При этом исследования HeadHunter и аналитика ВШЭ показывают, что молодежь с высшим образованием ориентируется на крупные компании — такие как Яндекс, Сбер и Ozon. В то же время выпускники СПО чаще выбирают сферу обслуживания — ритейл, пункты выдачи заказов (ПВЗ) и логистику.
Причина в доступности: ПВЗ и розничные сети предлагают быстрый старт, понятные условия и доход «здесь и сейчас». Это соответствует ключевому тренду, зафиксированному в исследованиях рынка труда — молодежь все чаще делает выбор в пользу скорости входа, а не долгосрочной карьеры.
При этом биржевая торговля остается вне поля внимания. Во многом — из-за низкой осведомленности и отсутствия прямых образовательных треков. Профессия трейдера или брокера редко представлена в вузах как отдельное направление, и у молодежи просто нет понятного маршрута входа.
Мы видим, что проблема не в отсутствии интереса, а в отсутствии понимания. Молодежь не приходит в профессию, потому что не знает о ней. Со своей стороны мы повышаем осведомленность: проводим встречи со студентами, рассказываем о рынке и организовали бизнес-клуб, куда приглашаем студентов университетов, чтобы погрузить их в профессию и показать реальные возможности роста.
Также отмечу и положительный пример: в компании «Мосрегионгаз» успешно работают брокеры, пришедшие в профессию сразу после университета. Они демонстрируют стабильные результаты и эффективно справляются с задачами.
ПВЗ выигрывают не потому, что это лучший карьерный выбор, а потому что это самый простой и быстрый вход в доход. В то время как такие сферы, как биржевая торговля, требуют не только подготовки, но и системной популяризации среди молодежи.
https://companies.rbc.ru/news/uFY0EsPrNr/pochemu-molodezh-vyibiraet-pvz-vmesto-stabilnoj-rabotyi/